Estamos orgullosos de apoyar el
, una iniciativa voluntaria, lanzada en el 2000 para unir a las empresas con las agencias de la ONU, la sociedad civil y laboral, y los gobiernos para avanzar en los diez principios universales en las áreas de derechos humanos, estándares laborales, medio ambiente y anticorrupción.

En CESVA creemos firmemente en la protección de los derechos humanos en todo el mundo, y luchamos activamente contra la explotación y la discriminación en el trabajo. Apoyamos a la responsabilidad medioambiental, con las tecnologías más ecológicas. Bajo ningún concepto recurrimos ni aceptamos corrupción o sobornos. Los diez principios universales del Pacto Global son:
DERECHOS HUMANOS
1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos.
ESTÁNDARES LABORALES
3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.
4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
MEDIO AMBIENTE
7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
ANTICORRUPCIÓN
10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.